domingo, 31 de julio de 2016
El Cermi lamenta que España vaya a incumplir su propia legislacion en materia de accesibilidad en 2017
Europa Press (12/07/2016)
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) lamentó este viernes que España vaya a incumplir la legislación aprobada en 2003 sobre la no discriminación de las personas con discapacidad, que obligaba a que al término de 2017 todas las infraestructuras y bienes de interés público fueran plenamente accesibles para este grupo social.
Así lo puso de manifiesto Teresa Palahí, comisionada de Cermis Autonómicos, en la `II Conferencia Cermi Territorios 2016', celebrada en la sede de Fundación ONCE, con el fin de abordar diferentes cuestiones de actualidad para el movimiento de las personas con discapacidad.
La también secretaria general de Fundación ONCE criticó que todavía existan comunidades autónomas en las que no se ha aprobado una ley de accesibilidad, algo que hace que no se puedan presentar denuncias cuando no se respetan los derechos de las personas con discapacidad, puesto que no se infringe ninguna normativa.
El presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, señaló que "todavía hay un año y medio por delante para trabajar con el fin de mejorar todo lo posible". En su opinión, este período debe servir también para poner de manifiesto públicamente los incumplimientos que se vayan materializando conforme se acerque el final del plazo legal.
Además, representantes de diferentes Cermis Autonómicos analizaron ejemplos de buenas prácticas en su autonomía, como el nuevo Plan de Accesibilidad de Metro de Madrid, que fue presentado la semana pasada, con el fin de que el suburbano sea cada vez más accesible para todas las personas.
En todo caso, la presidenta de Cermi Comunidad de Madrid, Maite Gallego, recordó que para llegar hasta este punto han tenido que celebrar muchas reuniones, acudieron a la justicia y celebraron una concentración el pasado mes de diciembre denunciando el incumplimiento de la Consejería de Transportes, que debería haber realizado las reformas necesarias para que las estaciones de mayor afluencia y con correspondencia de varias líneas fueran accesibles en 2014.
http://sid.usal.es/noticias/discapacidad/56033/1-1/el-cermi-lamenta-que-espana-vaya-a-incumplir-su-propia-legislacion-en-materia-de-accesibilidad-en-2017.aspx
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) lamentó este viernes que España vaya a incumplir la legislación aprobada en 2003 sobre la no discriminación de las personas con discapacidad, que obligaba a que al término de 2017 todas las infraestructuras y bienes de interés público fueran plenamente accesibles para este grupo social.
Así lo puso de manifiesto Teresa Palahí, comisionada de Cermis Autonómicos, en la `II Conferencia Cermi Territorios 2016', celebrada en la sede de Fundación ONCE, con el fin de abordar diferentes cuestiones de actualidad para el movimiento de las personas con discapacidad.
La también secretaria general de Fundación ONCE criticó que todavía existan comunidades autónomas en las que no se ha aprobado una ley de accesibilidad, algo que hace que no se puedan presentar denuncias cuando no se respetan los derechos de las personas con discapacidad, puesto que no se infringe ninguna normativa.
El presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, señaló que "todavía hay un año y medio por delante para trabajar con el fin de mejorar todo lo posible". En su opinión, este período debe servir también para poner de manifiesto públicamente los incumplimientos que se vayan materializando conforme se acerque el final del plazo legal.
Además, representantes de diferentes Cermis Autonómicos analizaron ejemplos de buenas prácticas en su autonomía, como el nuevo Plan de Accesibilidad de Metro de Madrid, que fue presentado la semana pasada, con el fin de que el suburbano sea cada vez más accesible para todas las personas.
En todo caso, la presidenta de Cermi Comunidad de Madrid, Maite Gallego, recordó que para llegar hasta este punto han tenido que celebrar muchas reuniones, acudieron a la justicia y celebraron una concentración el pasado mes de diciembre denunciando el incumplimiento de la Consejería de Transportes, que debería haber realizado las reformas necesarias para que las estaciones de mayor afluencia y con correspondencia de varias líneas fueran accesibles en 2014.
http://sid.usal.es/noticias/discapacidad/56033/1-1/el-cermi-lamenta-que-espana-vaya-a-incumplir-su-propia-legislacion-en-materia-de-accesibilidad-en-2017.aspx
El diablo sobre ruedas: Pablo Echenique
La polémica suscitada por la relación entre Pablo Echenique y su
asistente personal nos lleva a hablar de la falta de regulación laboral
en este colectivo.
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Los recortes a la Ley de Dependencia acumulados ascienden, según el último Dictamen del Observatorio de Dependencia, a 2.865 millones de euros.
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Iñaki Martínez presidente de ASAP y asistente personal explica que las condiciones de trabajar en negro están a la orden del día en el colectivo, actualmente es “una profesión de paso por las condiciones laborales”.
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Los recortes a la Ley de Dependencia acumulados ascienden, según el último Dictamen del Observatorio de Dependencia, a 2.865 millones de euros.
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Iñaki Martínez presidente de ASAP y asistente personal explica que las condiciones de trabajar en negro están a la orden del día en el colectivo, actualmente es “una profesión de paso por las condiciones laborales”.
El secretario de Organización de Podemos, Pablo Echenique
Ante lo ocurrido con la polémica sobre Pablo Echenique
me dispongo a dar mi opinión más allá de los 140 caracteres que me
permite Twitter.
Sí me gustaría, antes de seguir
estas líneas, apoyar a todos los asistentes personales que se encuentran
en una situación precaria, fruto de la crisis en la que estamos
inmersos y de la falta de voluntad política (pasada por agua y dos
reformas laborales).
Por otro lado, mi respeto y apoyo al que fue, junto con
Raúl Gay, creador de este blog, y que ha recibido todo tipo de insultos y
juicios sobre su persona durante estos días, cuando él mismo pidió
perdón aun cumpliendo con la legalidad y sin estar obligado a pagar la
Seguridad Social de su asistente, con el que, además, tenía una gran
relación. No entraré en la ética o la legitimidad, porque no me
considero quien para cuestionar a nadie ni es este el espacio para ello.
Para los que quieran conocer de primera mano lo ocurrido tienen aquí este artículo y su propia explicación al respecto.
Por resumir, se le achaca a Pablo Echenique contar con los servicios de
un asistente personal durante 30 horas al mes y cometer la presunta
irregularidad de no regularizar la situación del empleado. Según Rafael
Gordillo, profesor de Derecho del Trabajo, todo parace indicar que la
relación entre Pablo y su asistente nunca estuvo bajo el ámbito de
aplicación del Estatuto de los Trabajadores.
Es una
pena que hayan intentado cortar la cabeza a Pablo Echenique por
intereses partidistas o por la supuesta ética que se suele exigir en el
ojo ajeno, No obstante, ha sido positivo a la hora de sacar a la luz una
figura bastante olvidada: el asistente personal. Como ha dicho el mismo
Echenique, esta es una oportunidad que nos brinda hablar de “la
dependencia y denunciar la injusta y dolorosa situación a la que una
clase política al servicio de los privilegiados ha condenado a millones
de dependientes y sus familias en nuestro país”.
Ahora que por fin ha interesado el tema, de rebote, vamos a hablar de
ello. Toda la polémica suscitada es una gran y estupenda excusa para
hablar de lo que no interesa. Porque la realidad es que tras los
brutales recortes en la Ley de Dependencia, “nuestro sistema obliga, por
tanto, a que yo y cientos de miles de dependientes tengan que ser
obligatoriamente asistidos por sus familiares, sin derechos y
esencialmente gratis”, denunciaba Echenique en su explicación.
Si he escrito estas líneas es para que nos lleve a reflexionar y dar un
paso adelante hacia los derechos de las personas con diversidad
funcional así como a sus asistentes personales. Para empezar, la
asistencia personal debería ser un derecho humano y por tanto, gratuito y
universal pagado por todos.
La precariedad laboral de los asistentes personales
Iñaki Martínez, presidente de la Asociación Española de
Asistencia Personal (ASAP) y asistente personal, explica que las
condiciones de trabajar en negro están a la orden del día en el
colectivo, que actualmente es “una profesión de paso por las condiciones
laborales”. Por tanto, desde ASAP consideran necesaria una regulación laboral y una formación adecuadas en su colectivo.
El asistente personal es una figura de apoyo para que las personas con
diversidad funcional “sean libres de vivir, de equivocarse, de ser
independientes y que tiene el lugar de trabajo la vida de otra persona
sin ser un espacio físico concreto”, explica Iñaki. “Para desempeñar ese
trabajo hay que tener unos conocimientos y es una profesión compleja y
es necesaria una regulación contando con los propios asistentes”.
“Lo que hay actualmente es un escenario de supervivencia entre
asistentes personales y personas con diversidad funcional”, prosigue
Iñaki. La cuestión es que “se está empezando a aceptar como normal este
funcionamiento, y ese es el especial problema, porque es algo
generalizado. Es el momento de cambiar de escenario para que sea de
derechos garantizados para ambas partes”.
Por otro
lado, es necesario que la contratación de los asistentes personales no
sea tan precaria ni fuera del sistema económico. La realidad de nuestro
país es que tal y como argumentó Echenique "mucha gente humilde", como
el caso de su asistente, se ve empujada a "participar de la economía
sumergida".
Ley de dependencia: una quimera
La falta de financiación y de voluntad política ha hecho
fracasar una ley insuficiente que debía ser el embrión del cuarto pilar
del estado del bienestar. Por tanto, si queremos sacar algo en claro de
todo ello, es más preciso revisar la regulación laboral y de seguridad
social aplicable a las personas que realizan este tipo de prestaciones.
La realidad es que un total de 1.180.435 personas está en situación de
dependencia reconocida en España lo que supone que el 2,5% de la
población. Los recortes a la dependencia acumulados ascienden, según el último Dictamen del Observatorio de Dependencia, a 2.865 millones de euros.
Como explica la Federación de Vida Independiente FEVI, “cada vez se
hace más evidente la necesidad de disponer de una norma estatal para la
provisión de asistencia personal, desligada de la mal llamada «Ley de
Dependencia», que cumpla lo estipulado en la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad”.
Prosigue FEVI, “la realidad es que en España existen otros
«pablosechenique» poco afortunados, con unas prestaciones precarias (…)
sin acceso al mercado de trabajo, beneficiarios de una pensión no
contributiva escasa… Esto aboca a estas personas a contratar asistencia
personal al margen del mercado regular de trabajo o a recibir apoyos de
la familia”. La realidad es que más de 125.000 personas han fallecido en los últimos cuatros años sin llegar a recibir las atenciones a las que tienen derecho, según la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales
Los cuidados son de las mujeres
Algo también curioso y digno de destacar por toda la
polémica suscitada es que ninguna de las críticas se ha basado en
preocuparse en la carga que reciben miles de mujeres –y algunos hombres-
que hacen frente a las tareas del hogar y al cuidado de las personas
con dependencia, tarea que además requiere de una formación previa. Se
ha hecho mucho énfasis en los derechos de la clase trabajadora, pero
poco se ha hablado de la madre o la mujer de Pablo que se han hecho
cargo de los cuidados del mismo durante mucho tiempo. Ni que decir tiene
que los derechos de los trabajadores/as son para todas y no sólo para
los que trabajan por cuenta ajena o fuera del hogar. Muchas deberían recibir ayudas por parte del Estado por los cuidados que asumen mientras se regula la figura de la asistencia personal.
Quizá la falta de ética o legitimidad que critican algunos con más o
menos acierto sobe Pablo y todo el revuelo montado nos haya servido a
todos para denunciar la situación en la que se encuentran las personas
con discapacidad, así como las que prestan sus cuidados.
La ética es para los otros. Esa misma ética que ahora se le exige al
político es la ética que echamos en falta los olvidados. Ojalá se
esmeren de la misma manera y exijan la igualdad para todas nosotras,
asistentes personales o personas con diversidad funcional. Y entonces
esa misma ética que ahora nos lapida a algunos sirva para que seamos
tratados de igual manera y no como ciudadanos de segunda.
http://www.eldiario.es/retrones/diablo-ruedas-Pablo-Echenique_6_542855724.html
sábado, 30 de julio de 2016
Entender la accesibilidad universal
Pilar Lima
Senadora territorial por la Comunidad Valenciana-Podem. Persona sorda
Antonio Navarro
Portavoz del Círculo Discapacidad País Valenciá. Autonómo. Persona ciega
Benito Pérez
Consejero de Podem Castelló. Coordinador de Riesgos Laborales. Discapacidad física
Ariadna, a través de la Leyenda del Minotauro, se enamoró de Teseo y le enseñó el sencillo ardid de ir desenrollando un hilo a medida que avanzara por el laberinto para poder salir más tarde; supo encontrar esa gran solución a un gran problema: ¿cómo salir de un intrincado laberinto? Sencillamente, utilizando un hilo que marcara el camino de vuelta. Si entendemos el hilo de Ariadna como una guía ante un problema complejo, la accesibilidad universal sería nuestro hilo hacia una sociedad en igualdad, hacia un espacio diverso e innovador, en el que todas las personas tendríamos cabida. Por lo tanto, no se trata del fin sino del medio. La accesibilidad universal será el instrumento que nos hará ser una sociedad mejor, y es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas.
El error es pensar que la accesibilidad universal es para las personas con (dis)capacidad, el error es pensar que la vida no te “discapacitará”, que no necesitarás esa rampa, ese ascensor, esos subtítulos, o pensar que serás invencible siempre y no tendrás accidentes que te postren en una silla de ruedas. Si es así, ve pidiendo la vez a la Virgen para encomendarte porque entre bajar el paro y recibir medallas igual va un poco liada…
Y volviendo a tirar de ese hilo son varias las leyes que legislan sobre accesibilidad universal, la LIONDAU de 2003 fue una de ellas y que fue refundida junto a la LISMI en el Real Decreto Legislativo de los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2013, que insta entre otras cosas a las administraciones públicas a ser accesibles en plazos determinados. La Convención de la ONU por los derechos de las personas con discapacidad se ratificó más tarde y fue un paso importante en esta materia. Puede que algunas instituciones públicas llevaran a cabo tímidas reformas pensando en las personas con (dis)capacidad como meros espectadores, como quién adapta los palcos de un teatro, puede que algún aseo destinado al público… pero lo que no se había previsto de ninguna manera es que tuvieran que adaptar el escenario. La reciente entrada de dos senadoras con diversidad funcional, hizo patente que la Cámara Alta había legislado de cara a la galería, incumpliendo la misma normativa que ella legisla, y así para el resto de edificios públicos.
Llegadas a este punto, en esta tesitura, ¿qué hacemos? Tenemos dos
opciones: tirar de ese frágil hilo suavemente recordando esa normativa,
que unida a nuestra presencia cobra una dimensión nueva, o tirar de ese
hilo fuertemente a riesgo de que se rompa y con el peligro de dejarnos
arrastrar por un activismo triste, pesimista, arisco y antipático. La
reivindicación de un derecho es un acto complejo que requiere firmeza
pero también amabilidad. La lectura de un comunicado que publicó el
CERMI sobre la accesibilidad universal en las instituciones públicas nos
hace reflexionar sobre la cuestión, porque nuestra experiencia vivida
es otra. Al ente abstracto que representa la institución se le puede y
se le debe exigir que sea accesible. Al conjunto de trabajadores y
trabajadoras…. que se ha esforzado en un tiempo récord por lograr esa
accesibilidad sí que hay que agradecérselo. Es cierto que se debería
haber empezado antes, es cierto que no tenían que haber esperado a que
llegáramos, pero no es menos cierto que en un tiempo récord han
realizado un trabajo desde la ilusión y el respeto, y no reconocerlo es
romper ese vínculo entre firmeza y cariño.
Nosotras, las senadoras con (dis)capacidad formamos parte de las personas con diversidad funcional, que en España son 4 millones, y que gracias a nosotras, o al menos en parte, han dejado de ser invisibles a la clase política española. Tuvimos que llegar nosotras para que se dieran cuenta de que no estaban cumpliendo, pero no pasa nada… nos sobra paciencia después de lo vivido, pero también lo queremos todo. Porque queremos igualdad, porque nosotras no somos el problema, el problema está en cómo hemos construido nuestra sociedad. Y no pararemos hasta lograr una normalización e independencia, y a nuestros derechos no se les pone precio. Así que aquí va nuestro total agradecimiento al trabajo que realiza el personal del Senado, a la Institución y a la Mesa, que aunque no estemos ahí parece que sí cumple con nuestras demandas de accesibilidad y a las organizaciones que luchan porque nuestros derechos sean efectivos, y porque como Clara Campoamor: “… me pregunto a dónde van los pensamientos que no digo, y los sentimientos que no expreso…”.
http://blogs.publico.es/otrasmiradas/6809/entender-la-accesibilidad-universal/
El divertidísimo y original anuncio del equipo paralímpico británico para los Juegos de Rio
El canal de television ‘Channel 4’ lanzó un original y divertido anuncio de apoyo del equipo Paralímpico Británico de cara a la próxima cita de Río 2016.
En una pegadiza canción titulada ‘I Can’ (yo puedo), se muestran imágenes de deportistas paralímpicos compitiendo y también en las labores cotidianas de su día a día, demostrando que son auténticos hérores dentro y fuera del deporte.
Vale la pena verlo, porque la música es fantástica y las escenas de estos atletas, también
http://buzz.eurosport.es/curiosidades/el-divertidisimo-y-original-anuncio-del-equipo-paralimpico-britanico-para-los-juegos-de-rio-17006/
viernes, 29 de julio de 2016
Existen otros «pablosechenique»
Hace unos días salió la noticia de que Pablo Echenique, persona
discriminada por su diversidad funcional y Secretario de Organización de
Podemos, tuvo un asistente personal durante 14 meses sin asegurar. No
es permisible esta circunstancia, es cierto; y él mismo, con sus
explicaciones en los medios de comunicación, así lo reconoció.
La realidad es la que es, y evidencia que en España existen otros «pablosechenique» poco afortunados, con unas prestaciones precarias (vinculadas a la ley 39/2006 de Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia), sin acceso al mercado de trabajo, beneficiarios de una pensión no contributiva escasa… Esto aboca a estas personas a contratar asistencia personal al margen del mercado regular de trabajo o a recibir apoyos de la familia.
La Federación de Vida Independiente (FEVI) considera que las personas discriminadas por su diversidad funcional y con necesidades de apoyo para las actividades de la vida diaria, tienen el derecho a ejercer el poder de decisión sobre su propia vida y a participar activamente en su comunidad, en igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía. Para ello es necesaria una asistencia personal suficiente, con unas dotaciones económicas que cubran el número de horas que cada persona precisa. Y de esa manera, se podrá contratar a los asistentes personales en condiciones labores dignas de la profesionalidad que merece su tarea.
FEVI, al igual que en anteriores ocasiones, se pone a disposición de cualquier formación política para lograr que la asistencia personal sea una auténtica realidad en España, con un escrupuloso respeto al artículo 19 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad y una adecuada regulación de la figura del asistente personal.
A juicio de FEVI, observando incidentes como el que nos ocupa, cada vez se hace más evidente la necesidad de disponer de una norma estatal para la provisión de asistencia personal, desligada de la mal llamada «Ley de Dependencia», que cumpla lo estipulado en la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad.
La realidad es la que es, y evidencia que en España existen otros «pablosechenique» poco afortunados, con unas prestaciones precarias (vinculadas a la ley 39/2006 de Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia), sin acceso al mercado de trabajo, beneficiarios de una pensión no contributiva escasa… Esto aboca a estas personas a contratar asistencia personal al margen del mercado regular de trabajo o a recibir apoyos de la familia.
La Federación de Vida Independiente (FEVI) considera que las personas discriminadas por su diversidad funcional y con necesidades de apoyo para las actividades de la vida diaria, tienen el derecho a ejercer el poder de decisión sobre su propia vida y a participar activamente en su comunidad, en igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía. Para ello es necesaria una asistencia personal suficiente, con unas dotaciones económicas que cubran el número de horas que cada persona precisa. Y de esa manera, se podrá contratar a los asistentes personales en condiciones labores dignas de la profesionalidad que merece su tarea.
FEVI, al igual que en anteriores ocasiones, se pone a disposición de cualquier formación política para lograr que la asistencia personal sea una auténtica realidad en España, con un escrupuloso respeto al artículo 19 de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad y una adecuada regulación de la figura del asistente personal.
A juicio de FEVI, observando incidentes como el que nos ocupa, cada vez se hace más evidente la necesidad de disponer de una norma estatal para la provisión de asistencia personal, desligada de la mal llamada «Ley de Dependencia», que cumpla lo estipulado en la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad.
jueves, 28 de julio de 2016
miércoles, 27 de julio de 2016
Grupo de Investigación Hispano-Luso en Historia de la Poliomielitis y el Síndrome Postpolio
Juan Antonio Rodríguez Sánchez (Universidad de Salamanca, España)
http://hispanolusodepolio.blogspot.com.es/
http://erradicarolvidarnegar.blogspot.com.es/
martes, 26 de julio de 2016
Kanye West quiere que dos discapacitados se pongan en pie durante su concierto
El rapero se niega a pedir disculpas tras el incidente, sucedido durante su gira por Australia
Nueva polémica con el rapero Kanye West, que llegó a detener uno de sus últimos conciertos al pedir al público que se pusiera en pie y amonestar a dos minusválidos por no hacer caso de su petición.
Al darse cuenta el rapero insisitió afirmando que todos debían estar de pie «a menos que fueran discapacitados».
«Este es el mayor tiempo que he tenido que esperar para comenzar la canción, es increíble», expresó el artista, mientras su equipo de seguridad se desplazaba junto a las dos personas que no se habían levantado para asegurarse de que, efectivamente, tenían una minusvalía.
Tras verificarlo Kanye West finalmente retomó el concierto donde lo había dejado en suspenso.
Un día después de que se difundiera el vídeo con esta peculiar escena el músico estadounidense se refirió al incidente asegurando que no tiene pensado disculparse, recalcando que «se habla del tema porque es una estrategia de los medios para generar noticias».
Girl That Was A Victim Of Alton Towers Crash Posed For A Racy Photo Shoot To Feel Sexy Again
21-year-old Vicky Balch was in a horrible Alton Towers rollercoaster
crash which caused the loss of her right leg over a year ago. Not only
has she lost her leg, but she has also lost her self-confidence. But
posing for these lingerie snaps helped her overcome this. She confessed
that she never felt sexier. And it’s true, even without one leg Vicky is
a real stunner
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